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Les effets macroéconomiques sur la productivité et les prix de vastes réformes structurelles sur les marchés des biens et du travail

2015

La présente analyse vise à caractériser les effets « directs » et « indirects » des régulations sur le marché des biens ainsi que les effets des régulations sur le marché du travail, sur la productivité et sur les prix. L’analyse est empirique et réalisée via des estimations sur un panel de quatorze pays sur la période 1987-2007, et quand cela est possible sur des donnés sectorielles (treize secteurs manufacturiers et cinq secteurs des services et réseaux). Au terme de ces estimations, il est possible de caractériser les effets de la mise en oeuvre de réformes structurelles. Les réformes structurelles consistent ici en une baisse des indicateurs de régulations sur les marchés des biens et d…

jel:C23[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceEffets macroéconomiquesProductivitéjel:L50[SHS]Humanities and Social Sciencesjel:L16[ SHS ] Humanities and Social Sciencesjel:O43[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financesréglementation rente productivité croissance[SHS] Humanities and Social Sciencesjel:O47Marché des biensTravail[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceComputingMilieux_MISCELLANEOUSEconomie quantitative
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Détermination du taux de salaire réel et analyse néoclassique

1997

L'ambition des Néoclassiques est d'établir une loi scientifique de la répartition qu’ils expliquent essentiellement de deux façons. La première explication est fondée sur la productivité marginale des facteurs déterminée à la production. La seconde est fondée sur l'échange qui détermine la rémunérationdes facteurs ou leur « prix » sur le marché. Or, ces deux déterminations ne sont pas compatibles. La théorie marginaliste écarte d'emblée une grande partie de la réalité économique représentée par les rendements croissants et constants. Elle limite encore son champ en supposant que sur une quantité fixe d’un facteur on peut employer n’importe quelle quantité de facteur variable, hypothèse néce…

sociologysocial studiesrendement constantanalyse walrasiennerendements croissantsadministrationmarginalistesocial servicesbusiness studiesrépartitioncourbe d'offre de facteurwelfare studiesrépartition marginaliste analyse walrasienne rendements croissants rendements décroissants rendement constant productivité marginale courbe d'offre de facteur courbe de demande de facteur confusion travail-bien[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationrendements décroissantsconfusion travail-bien[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administrationproductivité marginalecourbe de demande de facteurmanagement
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Full employment and neoclassical theories

1997

L’analyse néoclassique s’attache surtout à étudier le chômage volontaire, qui signifie le refus des travailleurs d’accepter un travail pour un taux de salaire compatible avec l’équilibre du système. Pour mesurer la portée de cette affirmation, il est essentiel de voir comment, dans cette analyse, on détermine le taux de rémunération du travail. Les auteurs de l’école de pensée Néoclassique fondent l’étude de l’emploi sur l'offre et la demande car, dans ce système, le travail est assimilé aux biens. Par conséquent, la réalisation du plein-emploi ne leur pose pas de problème. Aussi l’équilibre du système implique-t-il le plein-emploi Nous pouvons résumer essentiellement en trois points les li…

travail taux de salaire chômage productivité marginale offre et demande de travail théorie néoclassique théorie marginaletravailthéorie néoclassiqueeconomic theoryoffre et demande de travailthéorie marginale[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financeseconomicstaux de salaire[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Financechômage[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and Financeproductivité marginale
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Les limites de la théorie du salaire d'efficience

1998

Efficiency wage theory, evolved by the "new keynesians", is part of a research programme concerned with explaining "involuntary" unemployment as part of the "general equilibrium". So, these works are a synthesis attempt of neo-classical and keynesian analyses in the employment area. Indeed, the authors place their analysis in a walrasian framework, but they integrate a keynesian concept to complete their models. In order to achieve their purpose, the efficiency wage theorists formulate two propositions on which their argument is based: 1° the relation supposed rising between the rate of wage and the productivity of wage earners, 2° the determination of the rate of wage outside the market. W…

économie monétaire de productionSocial servicesEconomicsthéorie keynésienneéconomie d'échangesalaire d'efficience"nouveaux keynésiens"SociologyEconomic theory[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and financesWelfare studieschômage involontaire[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceVoluntary unemploymentchômage volontaire[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceSociologie salaire d'efficience chômage volontaire chômage involontaire équilibre général "nouveaux keynésiens" théorie keynésienne productivité marginale économie d'échange économie monétaire de productionMarginal productivityGeneral equilibriumExchange economySociologieéquilibre généralProduction monetary economySocial studiesKeynesian theoryproductivité marginale
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